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临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学。《新京报》报道称，该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，如果人事代理合同第三次签约，员工就可以签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。

在该开发者看来，人脸识别作为一项技术，其本身并没有什么问题，关键在于如何运用。同样的人脸识别技术，帮助幼儿园和小学建立智慧安防系统，用来寻找丢失的幼童或监护老人，就很少陷入争议。“在教育场景内使用AI技术，需要进一步推进法治化进程，建立相关法律法规，做到有法可依。这是确保技术不被滥用、限制技术的负面影响、真正发挥其促进教育教学作用的关键所在。”

原来，这四位股东的减持计划已持续两年多，且在连续4个减持期里均是高高举起轻轻放下，原本近8%的减持计划却只减了0.94%，大唱“空城计”。而这次最新的减持计划还会不会只是虚晃一枪呢？对股价的影响又会如何呢？连摆“空城计”事情要从2017年7月14日说起，当日晚间，同花顺披露了四位股东叶琼玖、于浩淼、王进、凯士奥的减持计划，四者计划自公告起15个交易日后未来六个月内，减持不超过同花顺总股本7.99%的股份。

具体而言，机会集中在创新推动和转型升级方面，特别是消费升级、产业升级和服务升级，教育医疗都有潜力。传统行业中主要关注低估的机会。陈光明强调，未来仍以结构性机会居多，较难出现普遍性水涨船高的局面，没有竞争力的企业压力依旧很大，不过，随着一些公司退出市场，优秀公司的市场份额会扩大。

原因主要有：（1）供应端、需求端故事前期消化差不多，国内疫情进一步快速恶化依然没有确切的数据和现象（近期华南山东疫情只是年前捂着的疫情公告罢了）；（2）油脂类回调，相当于给了双粕成本利润支撑，且短期很难走出强趋势；（3）生猪价格依然高位，有回调迹象但是猪周期快速拉涨时间或再提前，猪价不回落，则会引起饲料配方蛋白比例增加，开始让蛋白需求回暖支撑。而具体能否形成上涨驱动，则有待观察3-4月补栏情况；（4）成本利润上，美豆880-900区间，对着豆粕在2500位置支撑。

Facebook表示，即使关闭位置跟踪，它也可以根据上下文线索推断用户的大致位置，例如他们在照片中标记的位置以及设备的IP地址。虽然该数据不如Facebook在启用位置跟踪时收集的数据那么精确，但该公司称这些信息可以用于多种目的，包括在不寻常的地方访问用户帐户时向用户发出警报，并遏制虚假信息的传播。